TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu arabuluculuk uygulamasının hem işçi hem işveren açısından enerji ve vakit kaybını önleyeceğini söyledi.

1 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda, arabuluculuk sistemi dava şartı haline gelecek.

Arabuluculukta anlaşılan konular, tekrar dava konusu yapılamayacak.
Arabuluculuk sürecindeki gizlilik, emsal kararlar oluşmasını önleyecek.

İşçi işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talepli iş uyuşmazlıklarında, önce adliyelerdeki arabuluculuk büroları üzerinden arabuluculuk yolunu deneyecekler, arabuluculukta anlaşma olmaması halinde mahkemeye başvurabilecekler.

Taraflardan birinin, ilk arabuluculuk toplantısına katılmaması halinde tuttanakta belirtilecek ve bu taraf davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile, yargılama giderinin tamamından sorumlu tutulacak.