Japonya’da şirketler 50 yaş ve üzeri çalışanlar için ücretli torun bakım izni veriliyor.

Ülkede çalışan kadın sayısındaki artın ve çift gelirli aile sayısındaki artış nedeniyle, çocuk kreşleri ve bakım evleri yetersiz kaldı. Doğum yapan kadınlar çocukları için bakım imkanı bulması sorun oluşturdu. Bu sorunu çözmek için Japon hükümeti çalışırken, şirketler esneklikler getirmeye başladı. Bu kapsamda 50 yaş ve üzeri çalışanlar biriken izinlerini yeni doğan torunlarına bakmak için kullanıyor.

Bu sistemle izinli çalışan sayısında önemli artış yaşanmakta ve çalışanlar bu sistemden memnuniyet duyduklarını ifade etmekte.